老漢碎碎念

今年考績公佈了！
老漢公司跟人家不太一樣
採固定比例制，優、甲上........等，各單位按人數，各有一定比例配額
由直屬上兩層主管，各自按比例在線上打考績
但是考績結果通知，不是打完考績後
而是要等到年終獎金發放之後，拿到餉單，一翻兩瞪眼才會知道

老漢手下有位前輩
當年老漢剛進公司時，職等還在老漢之上
因為有些不好的習氣，經過一些風雨之後，給冰到現在
這些年雖然收斂了一些，但老毛病依然存在

一早一張臭臉，看得出來極力壓抑著不滿
跑來問老漢說，今年考績是怎麼打成乙上，為什麼這樣
老漢試著安慰他，這比例制難免有"遺憾"，即使給他打甲，還是可能會被擠下去變乙上
但是看來是沒有用，他轉而批評老闆，對現場不了解怎樣怎樣的
老漢說，再怎樣考績還是在他手上，你可以去challenge他，但是結果不會更好
事實上他是聰明人，很清楚，去找老闆，只會落得打槍打到死的下場
現在講這些也只是發洩靠夭而已

老漢最後跟他講兩件事
一是咱們這單位算支援單位，什麼時候會被裁掉改成派遣，誰也不知道
老漢現在最重要的，就是讓每個人看起來有事做有事忙，不要落到讓人家抓把柄
二來送他四個字 "謹言慎行"，一舉一動看似無心，別人可都看在眼裡

說實在的，老漢對那傢伙也有些不滿
只是看在是老漢前輩分上，加上同事之間來日方長
講話還是要留幾分厚道
這軟心腸的老毛病，畢竟還是成不了長官眼中的"好主管"啊

至於前輩，都50歲的人
還沒有自知之明，不會體察時勢
只能說，可憐啊.....