最近看了兩個鳥新聞
原本火氣已經要冒上來了
結果看到黛媽她家老爺，竟然被操到加班超過12點
乾脆做一次幹譙
說來老漢比較好命
出社會到現在，都在傳產業
就算有加班，超過8點的次數，幾乎是屈指可數
要是下了班12點以後還沒回家，大概都是跟老闆上酒店 (SORRY，離題了.....)
在人力成本結構來說
傳產業佔的比例是比高科技業高，這在各國皆然
所以老闆們把工廠往成本彽的地方移動，也沒啥好奇怪
但是留在台灣的，還是有些規規矩矩的
該休的就休，該給加班費的就給
但是高科技業就不一樣了
單單是材料成本、設備成本，廠房成本就佔了大宗
雖然前陣子員工分紅，在財報裡的提列規定，讓大家稍稍注意到人事成本
但是仔細想想，跟整個公司營運成本比起來，那真是小巫見大巫
只是很不幸的，大老闆們刻薄成性
即使不是最重要的人事成本，
非得搞個責任制，讓一堆人為了配股、獎金，做到昏天暗地
做到健康報銷、朋友不往來、小孩不認爹，老婆要抓狂
一樣的人才用時薪來算，到最後，跟傳產業比，也沒好康到那裡去！
更糟糕的，其他產業老闆順著金融風暴有樣學樣趁火打劫
也跟著剋扣員工加班費
搞得台灣從美麗島變成苦力島
老闆們，請你們摸摸良心
你們買豪宅、飛機、遊艇的錢，你家老婆女兒跑趴買華服珠寶的錢
可以發給員工多少加班費？
合理的人力配置根加班費發放，根本不會讓你的EPS掉多少！
不幸的，還有個白痴政府跟著瞎攪和
既然員工每天加班加到爆肝，做到半夜已經是事實
就應該求企業合理僱用
結果搞個二萬二自敗行情還不夠，還要補貼企業用人成本
甚至產創條例還要再給老闆降稅
搞清楚！這補貼企業的錢，是我們的稅金耶！
受薪階級勞工，領薪水沒加班費已經被老闆A了一次，難道交了稅還要再被A一次嗎？
看！做工的是狗嗎？要讓你這些沒天良的老板，跟沒大腦的政府這樣蹧蹋！
老漢把這文，放在"ARBEIT MACHT FREI"這個分類
這是二次大戰，德國蓋的一個猶太人奴工營，門口的一句話
意思是 "工作讓你自由"，當然暸解二戰歷史的就都曉得，這話是個鬼扯
只希望當初得了老漢一票的政府
別再讓台灣的勞工權益，也變成鬼扯！
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