老漢碎碎念

既然那天都修理了資方的老闆
今天就來聊聊勞方的工會

比起對頭那家綠到要變藍的公司，把勞工權益視如糞土，讓工會這名詞在企業文化中徹底消失
老漢這地方說起來還算好的，至少還有個叫『工會』的『組織』
不過這工會跟外面的議會生態倒是還有幾分相似

例如有種工會代表服務性質就是特別不一樣，專門做『選民服務』
特別愛參加懲處類的人事評議會
工作漫不經心，捅了大紕漏，沒關係
找他去跟人評會跟資方談，保證大事化小
資方賣了面子給工會代表，代表作了人情給員工，皆大歡喜
只是這面子、人情終究要還
到頭來這團爛泥，越和越大，更糟的是根本糊不上牆面

應該處分的被輕縱，反而使高層瞧不起整個辛苦努力的團隊
讓認真做事的人，得不到應有的肯定
而勞資會議上真正有爭議的，影響到全體員工的案子
為了還資方人情，被代表讓步、放水
員工的權益就這麼白白的給抹到這爛泥裡去
這類代表還是是檯面上的
那檯面下的，說出來就更難堪了
有句話說『無慾則剛』，整天淨想著人家好處，該硬的時候哪硬得來呢！

更嘔人的是，連站出來跟資方大聲說話的勇氣都沒有
上次某個以女性為多數的分會，集結去總公司抗議不合理的待遇
咱們這分會想說男人講話比較大聲，原本定了兩台遊覽車，要去聲援衝場面
就在出發當天，資方不過打了幾通電話，聲援行動馬上土崩瓦解，全縮了回去
到最後竟然不到五個人！人家那些小姐太太們，說走就走，可是沒一個退縮的
這種俗辣性，連員工都瞧不起，資方怎麼會把你當回事！

再說咱們分會會員人數，是全公司所有分會最高的
這麼多年來連個公司內部的理事長都選不到
這分會之爛，效能之不彰可想而知
上個月，代表選舉，一堆老將不只敗選還輸得難看
選輸了不知道反省，還四處說人不是
殊不知，這正是會員們對這些尸位素餐代表們的不信任投票
請他們回去捫心自問，任內的表現對不對得起會員們的期待！